|
Надо ли приглашать
людей?
Вы когда либо задумывались, за что платят большие деньги?
1. За риск (жизни, тюрьмы). Сюда входят бухгалтера, генеральные директоры,
начальники отделов безопасности и т.д.
2. За талант (в искусстве, в науке, в спорте). Но здесь мало самого таланта,
надо чтобы еще выпал счастливый билет - чтобы именно ваш талант оказался
востребованным. Это удается очень не многим - очень большая конкуренция и
слишком переменчивая мода.
3. За умение работать с людьми (директора, менеджеры, агенты, лидеры МЛМ)
Итак! Надо давать информацию людям. Если вы не можете пока сами ее дать, то
вы можете попросить дать ее кого-нибудь другого (например, вашего
наставника). Но для этого надо добиться чтобы люди встретились. Как вы этого
добьетесь - это ваше дело. Часто используют технологию приглашения в офис,
где опытные лектора проводят презентации. Другой вариант, это когда вы
приглашаете к себе домой, а ваш наставник приходит и рассказывает. Вообще,
сколько людей, столько методов. В каждом конкретном случае спрашивайте
вашего потенциального наставника.
После того, как вы освоили весь объем информации и приобрели необходимые
навыки, отпадает необходимость кого бы то ни было куда бы то ни было
приглашать - вы можете дать информацию сами на месте.
|
|
